Notka trenerska




NOTKA TRENERSKA - DOROTA DWERNICKA

Certyfikowany coach i trener biznesu. Happiness Manager. 
 
Jej skuteczność ma swoje źródło w 20 letniej karierze
i jest potwierdzona nagrodami EMEA za osiągnięcia w pracy.

Dorota Dwernicka prowadzi szkolenia doskonalenia zawodowego “indoor”, “outdoor” i online dla klientów indywidualnych oraz grup. Najczęściej realizuje tematy: skuteczna komunikacja, zarządzanie zmianą, budowanie zespołu, proaktywność w biznesie, skuteczne techniki sprzedaży, profesjonalna prezentacja biznesowa, zarządzanie celami i czasem, gry handlowe i negocjacje, profesjonalna obsługa klienta, coaching.

Aktualnie realizowane autorskie projekty:
Do tej pory szkoliła: prezesów, dyrektorów, kierowników, menedżerów, sprzedawców detalicznych, handlowców, pracowników branży IT, administratorów, urzędników, przedstawicieli handlowych i wielu innych. Prowadzi szkolenia w miejscu pracy (w terenie) i sesje coachingowe z tematów zawodowych.

Szkoliła pracowników takich firm jak: Electrolux, Valeo, ABB, URSA, PGE Brokerage House, Hoval, PKO BP, Eurocash, PKP PLK, GK PGE GIEKS, Hewlett Packard Enterprises, PLAY, TM Sys, State Street, Orlen, IBM, Luxoft, UBS, HellermannTyton, GlaxoSmithKline, Johnson and Johnson, Spark Media, Fagron, KGHM Miedziowe Centrum Zdrowia, Podgórski Dom Urody, Uniwersytet Rolniczy w Krakowie, Urząd Miasta Lublin, Urząd Miasta Wieliczka, MOPS Kraków, Consultronix, Szary Residence, Stanek & Kołodziej Kancelaria Prawna, Eurocash, Omni Modo, Plastic Omnium, Solpharm, mDevelopment, Herreria, Eyebar, Royal Canin, Rödl & Partner, International Paper, Keller, Igrzyska Europejskie 2023…

Prowadziła mowy motywacyjne i wykłady biznesowe, na przykład dla Woman Business Network, Vet Lab czy Trading Jam Session. Publikuje materiały biznesowe na Youtube i blogu. Udziela wywiadów do artykułów, np. „Personel i zarządzanie”, „Discover Trends” magazynu Sukces.

Doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. pracując dla korporacji Johnson i Johnson Biosense Webster (8 lat), dla GlaxoSmithKline (4 lata) oraz dla PGE - Polskiej Grupy Energetycznej - Energia cieplna (1,5 roku). Zdobyła nagrody polskie i EMEA za osiągnięcia sprzedażowe.

Dorota posiada umiejętności w obszarze miękkiego HR, takie jak prowadzenie szkoleń i sesji coachingowych, wdrażanie nowych pracowników do pracy (onboarding), przeprowadzanie cyklicznych rozmów z pracownikami, podczas których dokonywana jest ocean ich pracy oraz planowanie dalszych działań, udoskonalanie ścieżek kariery i systemów motywacyjnych.

Uważa, że ​​podstawą sukcesu w biznesie jest szacunek, poznanie i zrozumienie potrzeb klientów (wewnętrznych i zewnętrznych), dyscyplina, poświęcenie i entuzjazm. Uważa, że ​​małe kroki mogą prowadzić do wielkich osiągnięć. Energie życiową czerpie z pomagania innym, aby ich życie i praca były wydajniejsze, łatwiejsze i przyjemniejsze.

Ostatnio żywo zainteresowana filozofią "Turkusowych Organizacji" i Happiness Managementu.

Więcej informacji o Dorocie znajduję się na:


Komentarze

Prześlij komentarz

Na czym polegają sesje „Maximum Solutio”? I jak (współ)pracujemy?

"Koło życia" w 10 krokach - ćwiczenie coachingowe

Obraz
ĆWICZENIE „KOŁO ŻYCIA” W 10 KROKACH To jedno z moich ulubionych i fundamentalnych ćwiczeń coachingowych. Do jego wykonania zachęcam większość moich klientów. Jest czasochłonne. Solidne wykonanie zabiera kilka godzin, czasem 2, czasem 3 a nawet 6. Skąd takie różnice i dlaczego z tym ćwiczeniem warto "przespać się", dowiesz się czytając "Krok nr 6".  Jeżeli będziesz potrzebować wsparcia w realizacji tego ćwiczenia zapraszam do kontaktu:) Zachęcam, aby wykonać je przynajmniej 1 x w życiu. Dla mnie jest ono także alternatywą do ćwiczenia "Mapa marzeń".  Jedno z tych ćwiczeń wykonuję przynajmniej 1 x w roku. Wykonanie tego ćwiczenia pomoże Ci: Zdefiniować najważniejsze dla Ciebie obszary Twojego życia Zastanowić się co dla Ciebie jest szczególnie ważne Przemyśleć jakie zmiany chcesz wprowadzić w życiu Przemyśleć jakie są Twoje priorytety Stworzyć plan działania Przemyśleć kogo warto poprosić o pomoc Zastanowić się od czego zacząć wprowadzanie zmian Zdefiniować...
Read more »

Na czym polegają sesje „Maximum Solutio”? I jak (współ)pracujemy?

Obraz
Na czym polegają sesje „Maximum Solutio”? I jak współpracujemy? Prowadząc spotkania, inspiruję się cytatem Alberta Einsteina: "Sprawy należy upraszczać, tak bardzo, jak to tylko możliwe, ale nie za bardzo." Czasem klient sam dla siebie zamawia sesje, a czasem swojemu podwładnemu szef oferuje taką formę rozwoju, wsparcia. Kiedyś tata dla córki zamówi cykl spotkań, a ostatnio żona dla męża... Jak do tej pory zawsze osiągaliśmy z klientem to na czym mu zależało i to często szybciej niż początkowo zaplanował sobie:) Spróbuj:) Przekładowe referencje ze współpracy znajdziesz na końcu tego artykułu. To z nich dowiesz się nad czym konkretnie i jak współpracuję z klientami.  1. Najczęściej klient dzwoni do mnie i po około 30 minutowej rozmowie ustalamy czy rozpoczynamy współpracę .  Klient opowiada „O co mu chodzi”, ja prezentuję na czym polega moje wsparcie. M.in. tłumaczę, czym różni się moje autorskie podejście „Maximum Solutio” od klasycznego coachingu. W skrócie jest to mix: Coa...
Read more »

Co łączy, a co różni coaching (Maximum Solutio) i terapię, np. Ericksonowską?

Obraz
Co łączy, a co różni coaching (Maximum Solutio) i terapię, np. Ericksonowską? W tym artykule znajdziesz odpowiedzi m.in. na pytania: 1. Co sesje „Maximum Solutio” mają wspólnego z terapiami np. Ericksonowską? 2. Ile z 14 głównych założeń "Terapii Ericksonowskiej" realizowane jest podczas spotkań „Maximum Solutio” 3. Czy pisanie pamiętników i wyznaczanie celi to typowe elementy terapii? 4. Na czym polegają sesje „Maximum Solutio”? I jak (współ)pracuję? 5. Z jakimi sprawami zgłaszają się klienci? Nieprzerwanie od czasów podstawówki, czyli od ponad 30 lat, piszę pamiętniki, mam ich kilkanaście. W mojej pierwszej poważanej pracy (dla międzynarodowej korporacji), zostałam nauczona wyznaczać cele i je osiągać. Od wielu lat, takie aktywności proponuję moim klientom. Niedawno, kilka osób zwróciło mi uwagę, że są to częste elementy terapii. Zmotywowało mnie to, aby „przyjrzeć się” terapią bliżej i dokładniej dowiedzieć się „co nas łączy, a co dzieli”. W tym celu m.in., w grudniu 2020,...
Read more »