2 NAJWAŻNIEJSZE POWODY ZMIANY PRACY W PRYZMACIE 2 BADAŃ

2 LUB 3:) NAJWAŻNIEJSZE POWODY ZMIANY PRACY W PRYZMACIE 2 BADAŃ 3.01.2017 napisałam na LinkedIn artykuł „Kompendium wiedzy w pigułce na temat motywacji w biznesie”, czyli o tym, co motywuje nas do pracy. Artykuł ten napisałam zbierając informacje potrzebne do seminarium, które poprowadziłam wraz z Jackiem Rozenkiem podczas Capital Market Forum , przy współpracy z INWESTORZY.TV , a informacje zaczerpnęłam m.in. z badania Randstad Award 2016. W TOP 10 najważniejszych oczekiwań ze strony pracowników, oprócz wynagrodzenia i świadczeń pracowniczych znajdowały się m.in: 1. Przyjazna atmosfera pracy 2. Możliwość rozwoju kariery Zastanawiając się jakie są najważniejsze lub najczęstsze powody zmiany pracy, można by wykorzystać powyższe wyniki i krótko stwierdzić, że brak w/w motywatorów. A co kolejne, najnowsze badania wnoszą do tych rozważań? Z raportu McKinsey Global Institute wynika, że najprawdopodobniej do 2030 roku 15 % pracowników na świecie zmieni swoją pracę. Trzy najistotniejs...