Jak przygotować i przeprowadzić super szkolenie? 7 elementów, które robią różnicę
Od wielu lat z radością pomagam innym skuteczniej się komunikować i współpracować – zarówno w ramach własnych zespołów, jak i międzyzespołowo. Podczas szkoleń pracujemy między innymi nad: delegowaniem zadań, udzielaniem informacji zwrotnej oraz codziennymi sytuacjami , które mogą ułatwiać albo utrudniać współpracę. Tym razem spotkałam się z Zespołem Radców Prawnych . Po każdym szkoleniu proszę uczestników o wypełnienie ankiety satysfakcji. To dla mnie niezwykle cenna informacja zwrotna, a także ważny materiał do przygotowania raportu dla Klienta. I tym razem średnia ocen wyniosła 6,00 w sześciopunktowej skali - taki wspaniały wynik zmotywował mnie do napisania tego mini artykułu. Jakby to ująć? Lepiej być nie może. Bardzo dziękuję za tę ocenę i zaufanie. Co stoi za tym wynikiem? W przygotowaniu do szkoleń pomaga mi Osoba z HR oraz Manager Zespołu – ich wiedza i perspektywa są dla mnie bardzo cenne. Przygotowuję się najlepiej, jak potra...