DARMOWY KURS - PROAKTYWNA I KREATYWNA INFORMACJA ZWROTNA W REKRUTACJI DLA KANDYDATÓW ODRZUCANYCH

 

Masz trudności z przekazywaniem kandydatom informacji, że nie zostali przyjęci na stanowisko? zastanawiasz się, jak zrobić to szybciej, skuteczniej i z większą przyjemnością? Jeśli chcesz poznać techniki, zasady i gotowe zwroty, które pozwolą Ci pracować efektywnie i zredukować stres, nasze szkolenie będzie cennym źródłem wiedzy, narzędzi i inspiracji, które pomogą Ci udoskonalić codzienne nawyki zawodowe. Specjalnie dla rekruterów wraz z ekspertami opracowaliśmy szkolenie

Blisko 90 minutowy kurs online "Proaktywna i kreatywna informacja zwrotna w rekrutacji dla kandydatów odrzucanych" dostępny jest za darmo. Może wygodniej będzie Ci zapoznać się z tym kursem na stronie https://eduj.pl/produkt/feedback_w_rekrutacji_dla_odrzucanych_kandydatow?ref=wW0g45seGq2QKmuF

Szkolenie to jest skierowane do: 

• Rekruterów, którzy na co dzień przekazują kandydatom informację zwrotną, w tym również o tym, że nie zostali przyjęci na stanowisko,
• Hiring Managerów,
• Kierowników,
• Dyrektorów HR. 

Przekazywanie informacji zwrotnej to jedno z najczęstszych zadań w pracy Rekrutera, a jednocześnie jedno z najbardziej stresujących. W naszym szkoleniu znajdziesz rozwiązania, które pomogą Ci sprawnie przekazywać informacje o odmowie, jednocześnie zyskując większą pewność siebie i komfort. 

Szkolenie zostało opracowane na podstawie doświadczenia w pracy z Rekruterami, a także warsztatów stacjonarnych, konsultacji z ekspertami oraz wyników badań. Wiele materiałów pochodzi od doświadczonych rekruterów, w tym EMEA Talent Attraction Managerów. 

Co znajdziesz w szkoleniu? 

1. Zasady i techniki przekazywania informacji zwrotnej, 
2. Wzorzec rozmowy telefonicznej i wzorzec wiadomości e-mail, 
3. Propozycje gotowych zwrotów, 
4. Wyniki raportów i badań dotyczących procesu udzielania informacji zwrotnej, 
5. Sesję Q&A, 
6. Prezentację zapisaną w PDF – na podstawie, której możesz samodzielnie poprowadzić szkolenie dla swojego zespołu, 
7. Checklistę z najważniejszymi zasadami, gotową do wydruku, 
8. Test sprawdzający wiedzę, 
9. Imienny CERTYFIKAT. 

Wszystkie materiały opracowane zostały na podstawie rzeczywistej pracy rekruterów, z uwzględnieniem najlepszych praktyk i doświadczeń. Korzyści płynące ze szkolenia: Materiały możesz wykorzystywać w dowolnym czasie i miejscu. Możesz również wykorzystać je do szkoleń w formie e-learningowej w swojej firmie, organizować prezentacje lub po prostu wprowadzać w życie nowe techniki i zasady w swojej codziennej pracy. 

Jak to możliwe, że szkolenie trwa tak krótko? 

Szanujemy Twój czas, dlatego opracowaliśmy kurs, który zawiera tylko najistotniejsze informacje, bez zbędnych dygresji i rozpraszania uwagi. Szkolenie jest krótkie, zwięzłe i konkretne, ale obejmuje wszystkie kluczowe zagadnienia, które pomogą Ci stać się bardziej efektywnym w przekazywaniu informacji zwrotnej. Prezentowane rozwiązania, takie jak konkretne sformułowania czy omawiane błędy w procesie rekrutacyjnym, pochodzą bezpośrednio z codziennej pracy rekruterów. 

W szkoleniu znajdziesz zarówno błędne zwroty z sugestiami poprawy, jak i wzorcowe sformułowania. Zawieramy również najczęstsze pytania i odpowiedzi, które pojawiają się w rozmowach z rekruterami, co dodatkowo zwiększa praktyczną wartość kursu. 

Skąd pochodzą informacje zawarte w tym szkoleniu? Materiały są oparte na codziennej pracy rekruterów, warsztatach i praktycznych doświadczeniach trenera biznesu, który na co dzień przysłuchuje się, jak rekruterzy prowadzą rozmowy z kandydatami, podczas audytów "on the job". Ponadto zawierają wyniki badań dotyczące procesów rekrutacyjnych, które mogą być inspiracją do udoskonalenia technik udzielania informacji zwrotnej. 

W trakcie współpracy z Rekruterami odkryliśmy, że najczęstszym problemem w przekazywaniu informacji zwrotnej jest brak skutecznej komunikacji pomiędzy Rekruterami a Hiring Managerami. W szkoleniu omawiamy, jak poprawić tę współpracę, co jest kluczowe w udzielaniu wartościowej informacji zwrotnej zarówno dla kandydatów, jak i menedżerów. 

Prezentujemy również wyniki badań rekrutacyjnych, które pomagają zrozumieć znaczenie feedbacku w procesie rekrutacyjnym, oraz jak te informacje mogą poprawić ogólną kulturę firmy. Na zakończenie szkolenia udostępniamy: Podsumowanie zasad w formie checklist – gotowe do wydruku, Ankiety pomagające utrwalić kluczowe informacje. 

Zachęcamy Cię do opracowania własnego SZOP’a (Systemu Optymalizacji Pracy), który pomoże Ci pracować skuteczniej i z większą przyjemnością. 

Zapraszam, skorzystaj z kursu - z materiałów w nim zawartych i zdobądź CERTYFIKAT UKOŃCZENIA. Uprzejmie proszę też - Wspieraj nas w doskonaleniu materiałów. Podczas kursu masz możliwość dyskusji, komentowania, zadawania pytań i dzielenia się doświadczeniami. Dzięki Twoim sugestiom będziemy mogli jeszcze lepiej dopasować nasze materiały do Twoich potrzeb. Link do kursu - https://eduj.pl/produkt/feedback_w_rekrutacji_dla_odrzucanych_kandydatow?ref=wW0g45seGq2QKmuF

Uprzejmie proszę także, jeżeli uznasz, że kurs jest wartościowy, poleć go znajomym. 

Więcej kursów np. COLOR COACHINGU i sporo darmowych znajdziesz zarówno na platformie EDUJ jak i na Youtubie. Zapraszam! https://eduj.pl/produkt/color_coaching_narzedzie_do_r_ewolucji_w_zyciu_zawodowym_i_pr?ref=wW0g45seGq2QKmuF

Zapraszamy do kontaktu, chętnie poinformujemy Cię o aktualizacjach i nowych kursach. 

Dorota Dwernicka 

www.DorotaDwernicka.pl